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【M&A相談事例】赤字整骨院の閉院費用と資産承継の選択肢を比較

2026 10/09
整骨院M&A相談事例
2026年5月24日2026年10月9日
整骨院M&A総合センターのアイキャッチ画像
掲載画像は当センターのロゴです。実際の相談者・院を示すものではありません。
M&A相談事例

【M&A相談事例】赤字整骨院の閉院費用と資産承継の選択肢を比較

赤字が続く院について、閉院費用と設備・患者基盤・立地を引き継ぐ選択肢を中心に整理したご相談です。

本記事は、当社に実際に寄せられたM&A・事業承継のご相談をもとに、相談者や企業を特定できないよう、内容の一部を加工・再構成して掲載しています。相談時の課題や検討内容をご紹介するものであり、個別案件の成約や同様の結果を保証するものではありません。

掲載画像は当センターのロゴです。実際の相談者・院を示すものではありません。

実際の譲渡では、院の規模、地域、資格者体制、療養費請求、自費メニュー、交通事故売上、スタッフの継続意向、賃貸借契約、回数券残高などにより進め方が変わります。

譲渡企業様の手数料は成功報酬を含め0円です。費用負担を理由に相談を先送りする必要はありません。一方で、手数料が0円であっても、情報整理や秘密保持を軽く見ると、スタッフや患者さまに不安が広がることがあります。匿名相談から段階的に情報を開示し、承継後の運営まで見据えて条件を組み立てることが重要です。

Overview

ご相談の概要

売却理由と買収目的がかみ合うかを最初に確認します。

譲渡企業は赤字が続き、閉院費用との比較で譲渡を検討しました。 譲渡企業側では、譲渡理由を整理することが重要です。後継者不在、院長の体力面、採用難、分院管理の負担、将来の売上不安など、理由は案件ごとに異なります。理由を伏せすぎると買い手は不安を感じますが、必要以上に細かい個人事情を初期から開示する必要もありません。匿名概要では、承継の方向性が伝わる範囲に絞って説明することを検討しました。

候補先との検討では、近隣院との統合による固定費の見直し可能性と、その前提を確認事項としました。 候補先と確認する事項として、既存院との距離、スタッフ採用、施術方針、保険施術と自費施術のバランス、紹介元や口コミの継続性を整理しました。承継後の売上拡大を前提とせず、患者さまへの説明とスタッフが継続するための条件を検討します。

Issue

ご相談で整理した主な論点

整骨院M&Aでは、財務以外の運営論点が条件交渉に直結します。

赤字理由が構造的か改善可能かが論点でした。 この論点は、候補先と初期段階から確認する事項として整理しました。整骨院は、売上が同じでも中身によって評価が変わります。柔整療養費が中心なのか、自費メニューが伸びているのか、交通事故売上に偏りがあるのか、院長個人の技術や人柄に依存しているのかを切り分けなければ、承継後の見通しを立てられません。

特に、施術管理者や資格者の継続性、レセプト返戻、患者照会、回数券や前受金、広告アカウントの権限、賃貸借契約の名義変更は、案件が進んでから問題になると交渉が止まりやすい項目です。このご相談では、初期に整理する論点と、候補先へ開示する範囲・順番を検討しました。

Documents

確認に向けて整理した資料

資料を整えることで、匿名打診後の面談が具体的になります。

月次PL、家賃、人件費、広告費、患者数、設備台帳を、確認に向けて整理する資料としました。 月次売上は、保険、自費、交通事故、労災、物販に分けて確認する必要があります。自費メニューは、単価、回数券残高、未消化施術、継続率、広告費との関係を整理します。保険施術は、レセプト件数、返戻、入金サイト、レセコン運用、患者照会の履歴を確認事項としました。

人員面では、院長、分院長、柔道整復師、鍼灸師、受付スタッフの勤務条件と継続意向を確認事項としました。賃貸借契約、リース契約、設備台帳、予約システム、LINE、Googleビジネスプロフィール、ホームページ、看板、紹介カードも整理する必要があります。候補先から想定される質問と、追加確認が必要な情報を分けて準備する方針です。

Negotiation

条件調整の進め方

譲渡価格だけでなく、雇用・屋号・残留期間をセットで設計します。

株式譲渡と必要資産を対象とする事業譲渡を比較し、承継範囲を検討しました。 条件の検討では、直近利益だけでなく、承継後に必要な引継ぎ期間やスタッフ処遇を整理しました。院長が関与する期間、屋号の継続、既存スタッフの雇用条件、患者さまへの段階的な告知を、希望と確認が必要な事項に分けて検討します。

買い手候補にとっては、譲渡価格が少し高くても、承継後の売上が安定するなら検討しやすくなります。譲渡企業にとっても、価格だけでなくスタッフや患者さまへの責任を果たせる条件であれば、納得感のある譲渡になります。整骨院M&Aでは、こうした実務条件を早めに文章化することが大切です。

承継準備

承継後の運営に向けた検討事項

承継後の初期運営に備え、患者さまへの説明と現場の引継ぎを準備します。

承継後の運営に向けて、スタッフ面談、患者さまへの告知、紹介元への挨拶、予約システムの権限移管、レセコン・LINE・Googleビジネスプロフィールの運用引継ぎの順序を検討しました。告知文は、院の方針、担当スタッフ、院長の関与について、確認済みのことと未確定のことを分けて説明する必要があります。

自費メニューや回数券がある場合は、未消化分の扱いをスタッフへどう共有するかも確認事項です。患者さまから質問が出たときに、受付と施術者の説明がずれないようにするためです。承継後の混乱を防ぐには、契約書だけでなく、現場で使う説明文やチェックリストまで準備しておく必要があります。

Lesson

相談時に整理したポイント

業界特有の論点を先に整理すると、買い手候補との会話が深くなります。

赤字院でも、立地や設備、患者基盤に価値がある場合があります。 整骨院M&Aでは、単に店舗を売るのではなく、地域の患者さま、スタッフ、資格者、施術方針、請求体制、口コミ、紹介元を引き継ぐことになります。売上が高い院でも、院長依存や資格者退職のリスクが大きければ、買い手は慎重になります。反対に、利益が大きくなくても、地域での信頼やスタッフ体制が安定していれば、承継可能性が見えることがあります。

売却を検討し始めた段階では、完璧な資料がなくても構いません。まずは、保険・自費・交通事故の売上内訳、スタッフ体制、賃貸借、設備、回数券、広告導線を整理するだけでも、次に何を確認すべきかが見えてきます。匿名相談を使えば、院名を伏せたまま承継可能性を確認できます。

お問い合わせ

似た状況の整骨院様も、匿名で相談できます。

譲渡企業様は成功報酬まで0円。譲渡を決める前の情報整理から対応します。

譲渡相談フォーム他のM&A相談事例を見る

補足:相談に向けて整理する実務ポイント

相談では、譲渡価格だけでなく、患者さまが安心して通い続けられるための条件も整理しました。整骨院は地域密着型の事業であり、院長やスタッフへの信頼が売上の土台です。そのため、告知のタイミング、担当者の継続、紹介元への説明まで含めて進める必要があります。

候補先との検討では、短期的な売上だけでなく、承継後に運営を続けるための条件も確認します。施術管理者、資格者、レセコン、予約導線、賃貸借、リース、回数券残高を確認することで、成約後の想定外を減らすことができます。

譲渡企業側にとっては、費用負担を抑えながら相談できることも大切です。成功報酬まで0円であれば、手残りを意識しながら検討できます。ただし、情報開示や条件整理は丁寧に行う必要があります。

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