hamada.h.59– Author –

当社に実際に寄せられたご相談をもとに、内容の一部を加工・再構成しています。遠方店舗の管理負担を背景に、一部店舗の譲渡と分院長の継続を中心に整理したご相談です。

当社に実際に寄せられたご相談をもとに、内容の一部を加工・再構成しています。院長の体調不安を背景に、引継ぎに関与できる範囲と主要スタッフの継続を中心に整理したご相談です。

当社に実際に寄せられたご相談をもとに、内容の一部を加工・再構成しています。後継者がいない単院の承継について、院長への依存、施術管理者の引継ぎ、スタッフ雇用を中心に整理したご相談です。

整骨院M&Aの実務論点「小規模院の売却準備」を、譲渡企業・譲受企業双方の視点で解説します。

整骨院M&Aの実務論点「制度・届出・広告規制」を、譲渡企業・譲受企業双方の視点で解説します。

整骨院M&Aの実務論点「施術者別売上と稼働率」を、譲渡企業・譲受企業双方の視点で解説します。

整骨院M&Aの実務論点「保険と自費の比率」を、譲渡企業・譲受企業双方の視点で解説します。

整骨院M&Aの実務論点「引退時期からの逆算」を、譲渡企業・譲受企業双方の視点で解説します。

整骨院M&Aの実務論点「基本合意後の条件整理」を、譲渡企業・譲受企業双方の視点で解説します。

整骨院M&Aの実務論点「秘密保持と匿名打診」を、譲渡企業・譲受企業双方の視点で解説します。